近日，章丘区对2019年度各类人才网表彰，派发6826万元扶持资金。这是章丘构筑人才高地的务实举措。“作为融入济南‘东强’战略的主阵地，章丘坚持把人才工作作为引领高质量发展的第一动力，持续实施‘百脉英才’聚智计划，走出了一条‘以人才驱动产业、以智力引领创新’的发展路子。”章丘区委常委、组织部部长徐法贤说。

　　今年，章丘以中白新材料产业园为试点，探索建设“人才特区”，整合升级区域内行政审批、公共服务、创业扶持、科创平台等政策，为人才特区引才育才、发展产业开设“绿色通道”，帮助园区引进更高层次、更多样的人才队伍。

　　放大平台聚才“磁力场”

　　2019年，位于圣井街道的山东华凌电缆股份有限公司，选送引进的白俄罗斯国家科学院别谢茨基院士，参加济南新动能国际高层次人才创新创业大赛并获得一等奖，同年底别谢茨基被济南市评为“一事一议”顶尖人才，获得2200万元扶持资金。借势济南双创大赛的影响力，山东华凌电缆有限公司投资建设中白新材料产业园，今年9月份该公司又被济南确定为双创大赛优质落地项目授牌企业进行重点扶持。

　　“园区平台搭起来了，怎么吸引更多高端人才和企业进驻，是我们考虑最多、最担忧的事情，而‘人才特区’的提出，无疑为产业园发展注入了强心剂。”中白新材料产业园负责人王兆波说。

　　近年来，章丘瞄准政策创新，制定“人才新政25条”“驻章高校10条”等措施。作为“人才特区”，中白新材料产业园在此基础上，“加量”定制专属“礼包”，享受特殊引才配额和更大政策和资金扶持力度。目前，中白新材料产业园聚集外籍院士2人、国务院特贴2人、泰山产业领军人才1人、泉城产业领军人才2人、区级以上高端人才16人，研究生以上学历25人，初步形成“人才聚集区”。

　　事实上，中白新材料产业园一天办结四证并送证上门，这也是“人才特区”特事特办的成果反映。

　　拓宽人才发展“快车道”

　　把“人才特区”设在中白新材料产业园，看中的不仅是其人才储备，更是园区的“融合放大”效应。进驻园区的企业，可以配套形成产业链，共享市场资源信息，还能与章丘其他研发平台共享实验室，为人才提供了充足的发展空间。

　　平台是人才施展才能的舞台。近年来，章丘区大力推进齐鲁科创走廊建设，利用山东大学龙山校区(创新港)、中国空天信息大学等进驻时机，打造蓝海领航等8大平台，形成政产学研金服用“北斗七星”全要素创新创业生态，为各类人才大施所能、尽展其才提供广阔舞台。

　　为实现区域资源共享，章丘区探索推动各大平台签订共建共享协议，发挥科研平台专业优势，帮助其他企业和人才解决技术难题，产生科研费用由政府进行一定补贴。

　　建设人才成长“生态圈”

　　章丘从优化“人才特区”周边环境入手，致力于当好服务人才的“大管家”“店小二”，完善生活配套，特别是在提供高层次的医疗、教育、住房等服务上下功夫，让城市更有温度。

　　同时，章丘区持续推进人才安居工程，规划建设圣井国际人才城，新建1700套租赁型人才公寓。特别为“人才特区”开通“绿色通道”和“热线电话”，推动服务精准化，为更好地服务全区人才探索方法路子。目前，章丘区建立区级服务平台1处、企业服务窗口5处，专职工作人员7人，梳理人才服务事项36项，为精准施策、提高服务效能提供了有力保障。

（文章来源：大众日报）

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