2022年12月27日上午，河南乐山电缆有限公司2023年各部门绩效合同签约仪式在行政办公楼四楼会议室隆重举行。董事长李全岭、总经理张莹生、副总经理李长生、各部门第一负责人出席了本次签约仪式。     2023年是河南乐山电缆有限公司步入新发展阶段的关键之年，为了能够顺利完成公司任务目标，公司对各部门的工作内容进行了全面细致的梳理和分解，制定了合理的绩效考核目标。力求做到各部门之间职责清晰、考核明确，实现绩效考核体系的全覆盖!

在签约会上，总经理张莹生强调，公司的发展需要全体员工站在一起，想在一起，干在一起，每个人在团队中都要尽己所能，尽职尽责，团结奋斗，共同推动公司发展。在国家防疫政策和经济政策调整的背景下，社会经济将会得到持续回暖，公司也必将迎来新的发展机遇期，我们要顺势而上，迎接新机遇、新挑战。我们一起都在公司高速前行的列车上，作为公司的中坚骨干力量，在场的签约负责人更应该团结在一起，发挥表率作用，担负起领头羊的责任。

签约仪式正式开始，由董事长李全岭和总经理张莹生签订2023年绩效考核合同，随后，总经理张莹生和各部门负责人签订2023年绩效考核合同。考核合同对考核内容、绩效目标做出了具体的规定，为各部门后期的工作开展指明了方向。

最后，董事长李全岭指出，绩效考核是助推公司经营管理工作向更加科学、高效、规范的方向发展，充分调动全体员工的积极性和主动性的重要机制，要把绩效考核机制压实到各部门的日常工作中，本着公开、公正、公平原则，对标对点认真做好考核工作，积极引导部门员工正确客观看待考核结果，及时总结经验，确保绩效考核工作整体推进，圆满完成公司2023年的各项经营目标任务。     近年来，在董事长李全岭和总经理张莹生的带领下，公司得到持续有效地快速发展，业绩水平连年增长，行业地位得到充分认可，社会影响力得到充分肯定。相信在他们的引航掌舵下，在全体员工的共同努力下，公司必将得到更加全面的发展，取得更加瞩目的成绩。2023年，让我们不负使命，凝心聚力，努力达成各项目标，共同创造乐山电缆更辉煌的成就！

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