为夯实班组建设基础,充分发挥班组在员工成长成才的带头作用,营造员工好学上进的积极氛围,麓谷事业部于2020年4月20日组织班组长召开了读书分享会。
分享会上各班组长以书籍《怎样做好现代班组建设与管理工作》阅读感悟为主题,结合实际工作开展中的重点、难点、工作完成亮点展开积极讨论分享。
“团队管理即是人员管理,人员管理就是心与心的交流”
“ 预防比处理更重要;态度高于技能,态度决定成败”
“以理服人,以德服人;关注新员工,携手共进”
“在岗一分钟,安全六十秒;沟通是人员管理的第一步”
分享讨论后,麓谷事业部副总经理陈文对大家提出的观点表示肯定,并给出指导意见:1、班组建设需要理论与实践相结合,经验逐步积累的同时更要增强我们的理论知识,书中的精华值得学习和借鉴;2、强调班组文化建设的重要性,提出“经济竞争,文化致胜”的精要观点;3、营造班组与班组之间、班组内部间良性竞争氛围的必要性,变压力为动力,方能提升班组战斗力;4、“提质降耗,减员增效”是永不落伍的奋斗目标。
高尔基说过:书是人类进步的阶梯。读书,不仅能拓宽知识面,还能陶冶性情,受益终生。会后,班组长纷纷表示分享会上收获颇多,阅读将逐步成为习惯,并努力领头班组成员更多看书更多学习,努力从安全、产量、质量、交货期、成本、团队士气等方面进一步提升班组内部建设。
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