为持续巩固“传帮带”作用，深入贯彻落实“以人为本”的管理理念，助推青年职工加速熟悉业务、提升技能、提升人生价值，近日，湘联电缆隆重举行2024年“芯”火计划开班仪式。

2024年“芯”火计划选取了工作责任心强、技术能力过硬、工作经验丰富的管理人员作为培训讲师，根据7位青年职工的岗位技能需求和讲师的专业领域，分岗位系统化、有针对性地对7位徒弟进行技术知识、技能实操以及工艺管理等方面的培训。在开班仪式上，讲师和学员通过签订师徒帖、发表宣言、献花等环节，隆重完成师徒结对仪式，形成紧密和谐的师徒关系。

作为本次开班仪式的见证人之一，行政人事部经理张形表示：“传帮带”是湘联电缆企业文化中非常重要的一部分。公司关心每一位青年员工的成长与蜕变，希望所有学员能够勤学善思、敏求于知，向两位讲师深入学习，切实提升自身的能力和综合素质!

“芯”火计划是湘联电缆多年来强化人才队伍建设的有力举措，其中涵盖组织培养、技术培训、师带徒等多种形式，主要旨在为企业培养大批的储备干部和优秀人才，为广大职工提升人生价值。未来，湘联电缆将持续强化学习型生产组织建设，激发人才创新创造创效活力，以高素质人才引领企业高质量发展!

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